“可怜赵旭这个孩子。”王嘉庆感叹道。

李路说，“没什么可怜的，要为自己做的事情承担责任。如果他一切按照规章制度来行事，都不会让人钻了空子。”

摆了摆手，王嘉庆道，“不说这些了，既然你回来了，一切都不会是问题。大半个月了，一些人和事你也看清楚了，下面打算怎么做？”

李路道，“整顿。”

“嗯，不但要对人员进行整顿，你手里那几个企业，也要整顿一下，太乱了。”王嘉庆道。

笑了笑，李路道，“你是第三个这么说的。的确如此，几个企业发展的速度超出了我的预料，人员配置这些一直在赶，一直赶不上。”

“你当过兵，你知道队伍建设是很重要的。”王嘉庆道，“跟我说说你的想法，新光明厂这个股份制改革是跑不掉了，省里的领导明确告诉我，新光明厂要做出表率来。”

李路微微皱眉，说，“股份制改革是好事，但我不知道省里的领导能够接受改到什么程度。”

“什么意思？”王嘉庆没明白。

“国与控股还是港资控股，或者是民企控股？如果是国有控股，是绝对控股还是相对控股。这是第一个问题。第二个问题是，能改到什么程度，往哪个方向去改。得有一个模板，至少得有一个参考的对象。两眼一抹黑，怎么改。省城市第二运输公司就是一个前车之鉴。”李路道。

磕了磕烟灰，李路说，“以前你提到过，新光明厂最大的问题是体制和人力负担。体制就不说了，国企的通病，都有这样那样的问题。人力负担过重，主要体现在退休人员这一块。这就是个雪球，越滚越大。得找出一个方案来，既能更好地保障退休人员的生活待遇，也能减轻企业的负担。这可是世纪难题。”

涉及到社会保障体系，这样的题目不是李路或者王嘉庆能解答出来的。

王嘉庆摆着手说，“那是国家的事情，我们可解决不了这个问题。”

摊了摊手，李路笑道，“那么好，改制的目的是什么？无非是适应市场环境，提高企业的竞争力。香港永基集团认为新光明厂的两大品牌不值钱，是有一定道理的。比如南方15型手扶拖拉机，技术上计划没有门槛。现在已经有工厂开始仿制这款手扶拖拉机。现在的市场是供不应求，可是一旦市场饱和了，或者有厂家推出了性价比更高技术更先进的产品。新光明厂怎么样来面对？”

这是一个较为诛心的问题，让王嘉庆陷入了沉思。

在供不应求的情况下，加班加点二十四小时生产不停，能够保持冷静头脑的人在于少数。生产什么市场只能接受什么的时代终究会过去，而且这个时间不会很晚到来。许多国营企业纷纷在八十年代末九十年代初暴露出致命问题来，一方面是忙碌的车间，另一方面却依然要靠借贷度日。国家一旦断了根，把它们彻底推向市场，温室的花朵势必会倒在充满了狂风暴雨的市场上面。

王嘉庆问道，“你有什么想法？”